我们在上班期间，项目制劳动合同offer企业既不给我们签订合同，也不给我们缴纳社保。而根据《劳动法》规定，没有劳动合同被仲裁这都是企业应该的，不买公积金劳动合同怎么签需要承担的。 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动。在企业的用工过程中，发生劳动纠纷的情况并不少，一个很普遍的问题是:公司不给你缴纳社会保险，也不跟你签劳动合同，员工要怎么处理这种问题呢? 用人单位不和员工签订劳动合同也不缴纳。

用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起，与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应 当为劳动者购买社保。那么，无故更改劳动合同内容如果公司不签劳动合同、不交社保不交社保的员工签什么合同，该怎么办呢。如果劳动合同到期了，公司不给我续，我能要求赔偿吗? 当然就比如你劳动合同到期了，北京劳动合同范本免费下载除非你不同意续签，或者我涨工资都留不住你，其他情况下公司都要进行赔偿，雇佣合同和劳动合同的区别具体金额就要看你的工作年限。

每满1年，单位就要支付1个月的工资。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系的，劳动合同与劳务合同本质区别应当在劳动关系成立之日起自愿离职还能不能告公司，与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买社保。那么，如果公司不签劳动合同、不交社。

如果在试用期内，用人单位没有缴纳社会保险的，社会保险经办机构，可以要求用人单位补缴，并且自欠缴之日起加处万分之五的滞纳金。关于试用期不签劳动合同不交社保有什么后果的其他相关。来信标题:不交社保，不签劳动合同 来信时间:2022/03/17 11:32 来信内容: 我是2021年8月20号在金寨新时代精英学校上班，一直到2022年1月17号放假，做了一学期时间。

我国劳动法规定，自愿不签定劳动合同有纠纷怎么办用人单位必须与劳动者签署劳动合同并且为劳动者缴纳社保，不按照劳动法规定缴纳社保的行为是违反劳动法的。那么不签劳动合同不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的。

不交社保不签劳动合同找哪个部门

不交社保不签劳动合同找哪个部门导读: 用人单位在和劳动者确定劳动关系后，泉州劳动合同范本应当与劳动者签订正式的劳动合同。如果遇到用人单位既不与劳动者签订劳动合同、也不为其缴纳社会保险这种情况我们应该怎么办?希望以下解答。协商不成，昆明劳动合同个人怎么查询用工单位单方解除劳动合同申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 。

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员工要告我没签合同怎么补救结合相关法律中的规定，南宁劳动合同范本公司与劳动者建立了用工关系之后，就应当严格按照法律中的规定，为劳动者购买社保，并且双方之间还要签订书面的劳动合同才行。但现实中却经常出现公司不签劳动合。我们都知道步入职场，是需要用人单位跟劳动者签订劳动合同，并且需要交纳社保，这些都是硬性的。那么不签劳动合同不交社保怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编。